一般事業主行動計画

社員の両立支援と、時代の流れに合わせた雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を更新します。
 

 

1.計画期間:令和元年10月1日~令和4年9月30日までの3年間

2.内容

目標1.多様な働き方の加速

 全社員が平等にライフステージに応じた多様な働き方ができる環境整備を行う。

<対策・実施時期>令和元年12月 全社員ノートPCに入れ替え

 

目標2.年次有給休暇取得率目標65%

 年次有給休暇の取得率向上のため導入した時間単位年次有給休暇を有効に活用し取得率目標65%を達成する。

<対策・実施時期>令和2年度 時間単位年次有給休暇制度のレビュー

 

目標3.家族参観日の継続開催

 社内イベントとして定着してきた家族参観日を子供の成長に応じたプログラムを検討し継続開催する。

<対策・実施時期>令和2年度~ 毎年8月に開催