一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
 

 
1.計画期間 平成28年10月1日~平成31年9月30日までの3年間
 
2.内容
 

目標1:すでに実施している短時間勤務制度や週休3日制度など、本人の申請に応じて協議する「多様な働き方」の周知と改善を行う。

<対策>
●平成28年10月~ 多様な働き方の説明会の開催
●平成29年度    問題点や改善点の有無について検討し必要な対策を講じる
 

目標2:半日単位で取得できる年次有給休暇を、時間単位で取得できるようにし、取得率の向上を図る。

<対策>
 ●平成28年10月~ 時間単位での取得方法の検討(日報システムの検討)
 ●平成29年度~   時間単位での取得を就業規則に反映
 

目標3:在宅勤務やテレワークを導入する。

<対策>
 ●平成28年10月~ 試験的に導入している社員への聞き取り調査
 ●平成29年度    具体的な実施方法の検討
 ●平成30年度    就業規則への反映
 

目標4:子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を平成29年8月までに実施する。

<対策>
 ●平成29年4月~  検討会の設置、プログラムの作成、社員への周知
 ●平成29年8月~  「子ども参観日」の実施、次回に向けての検討
 
 

<関連情報>

平成26年3月 いしかわ男女共同参画推進宣言企業認定
平成27年6月 金沢市女性活躍促進モデル企業(初年度認定)
平成27年8月 イクボス中小企業同盟加盟(石川県内初加盟)


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